三张图,诠释美豪员工的幸福瞬间与一个民族酒店品牌的大爱

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酒店行业人员流失匮乏经常是各大品牌中所处的严重间题,但美豪酒店集团却是例外。据了解,美豪酒店集团始终保持年人员流失率2 9%的超低指数,这也成为美豪保持高速增长、并以“亲情化服务体验”火速跃升中端酒店

酒店行业人员流失匮乏经常是各大品牌中所处的严重间题,但美豪酒店集团却是例外。据了解,美豪酒店集团始终保持年人员流失率2.9%的超低指数,这也成为美豪保持高速增长、并以“亲情化服务体验”火速跃升中端酒店行业第一阵营的重要意味。

目前在美豪全国多地门店不可能 再次出现 一房难求的火热局面。从OTA网站满分好评推荐,到实际探访的温暖感受,美豪人充沛的热情和认真细致的态度最让人打动,而这,完整性得益于美豪酒店集团在团队建设和人文关怀上不遗余力的投入。

美豪酒店(西安行政中心店)—“忙碌”后的欣喜和满足

最近一段时间,在美豪酒店(西安行政中心店)工作的小张格外繁忙,之后却一天比一天的开心,不可能 大伙的员工宿舍越快就要改建完成。不可能 宿舍越来越电梯,采购的架子床、床板、物品柜完整性由门店管理人员带领全体员工搬至宿舍,其中过程比较艰辛,但大伙依然兴致满满。

墙面重新粉刷、厨房灶台重新改造···一另另另另一个月的时间宿舍改建完毕,小张说,作为老员工,让她感觉最好的却说每天回到宿舍心情格外的惬意,现在宿舍里有了空调、淋浴、暖气、洗衣机、冰箱、饮水机、WIFI等设施满足日常所需,宿舍整体环境得到很大改善,这里却说她们舒适温馨的家,非常感谢公司和董事长对员工的关怀。

美豪广州三家门店联动—旅行在外的感动与收获

7月前一天前一天现在开始的美豪广州区域三店团建活动,让每一另另另另一个美豪员工都全身心的放松。在涌涌波涛的海面,大伙对着阳光开怀大笑;在绵软的沙滩上,同去拍照,同去散步,让大伙知道生活中不非要匆忙。

作为刚到美豪仅一另另另另一个多月的新员工小邵来说,亲切如同家一般的氛围,是在过往职业生涯中从越来越过的经历。在工作中大伙互相帮助,在生活上大伙互相鼓励,尤其是在这次团建活动中,作为新人的他完整性融入到了这种生活大集体中。看着每每其他人洋溢在脸上的笑容,工作的压力也被全然释放。

相信在这次团建前一天现在开始后,美豪人不可能 有更饱满的热情和态度为每一位宾客提供有温度的服务体验。

连接一切美好的“一另另另另一个5”

为了充分激励团队,保证每一位美豪员工也能在良好的环境中工作生活,美豪酒店集团在全国门店统一实施了“一另另另另一个5工程”。

据了解,美豪酒店集团将给予全国各门店115万元员工福利津贴,其中包括15万元食宿提升津贴、15万元学习考察津贴和15万元团队建设津贴。

感恩员工、爱护员工,美豪酒店集团对于每一位员工的关注与关怀,是“一另另另另一个5工程”得以实施的底层基础,也正是在这种生活份信念的驱动下,每一位美豪员工的工作、生活实现了全面提高。如今这种生活份幸福,在常熟店、天津店、广州机场店、深圳福田店、深圳罗湖店、深圳机场店、五羊新城店以及更多美豪门店中,依然传递着···

以创造“满意+惊喜”超值服务体验的美豪酒店集团,这种生活次再次用实际行动,感动着每一位美豪人。

增强员工满意度、提升员工幸福感,是当代企业发展的重要议题,已成为中端酒店行业主导者的美豪酒店集团,正在用另这种生活法律方法,诠释民族酒店品牌的大爱!